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    阿里巴巴的企业文化

    阿里巴巴作为我国最大的民营企业,在往成功发展的道路上一直都是行业的标杆与榜样,你以为它的成功是一个偶然么?

    不是的。今天,就让我们从阿里巴巴企业的文化角度来看看吧。

    阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、愿景及价值体系,建立了强大的企业文化,作为业务的基石。业务成功和快速增长有赖于尊崇企业家精神和创新精神,并且始终如一地关注和满足客户的需求。

    阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。

    阿里巴巴集团有六个核心价值观亚搏体育客户端,是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。该六个核心价值观为:

    1. 客户第一——客户是衣食父母

    1)尊重他人,随时随地维护企业形象

    2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

    3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

    4)站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

    5)具有超前服务意识,防患于未然

    2.拥抱变化——迎接变化,勇于创新

    1)适应公司的日常变化,不抱怨

    2)面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

    3)对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

    4)在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

    5)创造变化,并带来绩效突破性地提高

    3.团队合作——共享共担,平凡人做非凡事

    1)积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

    2)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

    3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

    4)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

    5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

    4.诚信——诚实正直,言行坦荡

    1)诚实正直,表里如一

    2)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

    3)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”

    4)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正

    5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

    5.激情——乐观向上,永不放弃

    1)喜欢自己的工作,认同企业文化

    2)热爱企业,顾全大局,不计较个人得失

    3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩

    4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念星力捕鱼游戏平台,影响并带动同事和团队

    5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

    6.敬业——专业执着,精益求精

    1)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

    2)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误

    3)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

    4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

    5)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

    最后分享马云的两句管理名言作为结语,与大家共勉:

    1. 在别人都看到问题的时候要看到希望,在别人充满希望的时候要看到问题,领导在很多时候要妥协,但妥协不是领导力。

    2. 你刚来的时候可以抱怨你的手下是一群混蛋,但是如果过了一年你还在抱怨,那么你才是一个真正的混蛋。

    资料参考:深圳前海博宏文化传播有限公司——“如何树立良好的企业文化?”

    本文来自大风号,仅代表大风号自媒体观点。

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郝女士

发布时间:2019-05-28 06:53
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